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Economia e Lavoro

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La crisi del commercio al dettaglio in Italia: il caso Coin

La storia del commercio italiano è segnata da marchi che hanno saputo evolversi tra cambiamenti di tendenze e difficoltà economiche. Per decenni, grandi nomi hanno animato le strade delle città, diventando veri punti di riferimento per chi cercava moda, qualità e fiducia. Questi colossi del retail hanno accompagnato intere generazioni, adattandosi ai tempi e lasciando un segno profondo nella vita quotidiana delle persone.
Tuttavia, il mercato del commercio al dettaglio è in continua trasformazione. Crisi economiche, cambiamenti delle abitudini d’acquisto e concorrenza digitale hanno messo alla prova persino i brand più solidi e radicati nella cultura italiana.
Molti consumatori si sono affezionati a marchi storici che hanno saputo proporre prodotti di qualità e un’esperienza di shopping unica. I negozi fisici, per anni simbolo di tradizione e affidabilità, stanno però cedendo il passo al commercio online, una sfida che per alcuni si è rivelata insormontabile. La dimensione umana e il contatto diretto con i clienti rischiano di scomparire insieme ai grandi magazzini, un tempo fulcro della vita commerciale delle città.
Le difficoltà di questi colossi non si limitano solo alla sfera economica. Centinaia di lavoratori si ritrovano spesso a dover affrontare un’incertezza devastante, mentre le istituzioni cercano di intervenire per evitare il peggio.
Il settore del commercio al dettaglio sta attraversando una fase di forte incertezza. La pandemia ha cambiato radicalmente le dinamiche di mercato, accelerando una crisi già latente. Molte aziende, pur avendo una lunga tradizione alle spalle, si trovano a un bivio decisivo: reinventarsi o rischiare di sparire. In questo contesto, il ruolo delle istituzioni e delle parti sociali diventa fondamentale per evitare il collasso di un intero comparto.
Le vertenze sindacali e i tavoli di crisi sono ormai all’ordine del giorno. Marchi iconici, che un tempo rappresentavano il fulcro del commercio cittadino, sono costretti a chiudere.


Il caso Coin

Il Gruppo Coin chiuderà 8 punti vendita nel 2025, coinvolgendo 92 dipendenti di cui 50 solo sul territorio di Roma. A gennaio sarà dismesso il negozio di Grugliasco, nel Torinese, due a Roma, uno a San Donà di Piave, provincia di Venezia, a Latina, a Vicenza, a Milano City Life e quello di Sesto Fiorentino. I sindacati chiedono garanzie per i lavoratori occupati alla Coin. A giugno 2024 è stata avviata la procedura di composizione negoziata della crisi, con l’obiettivo di consentire il risanamento dell’impresa grazie al supporto di un esperto indipendente, che agevoli le trattative con i creditori. Questo ha permesso all’azienda di avviare un dialogo con gli investitori e di attivare misure cautelari. I sindacati hanno chiesto ai vertici aziendali informazioni dettagliate sugli investitori, chiarimenti sulle strategie aziendali e garanzie sul futuro professionale dei lavoratori diretti e indiretti.
La chiusura del punto vendita al Centro Commerciale Le Gru di Grugliasco rappresenta solo la punta dell’iceberg. Il destino dei dipendenti, oltre 1.500 in tutta Italia, è appeso a un filo.
I sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno lanciato l’allarme, denunciando la mancanza di un piano chiaro per il rilancio dell’azienda. Le trattative con il governo sono in corso, ma i lavoratori, ormai stremati, chiedono risposte concrete e soluzioni immediate per scongiurare il rischio di un disastro occupazionale

Economia e Lavoro
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Brianza – Case, addio all’affarone online: crollo delle aste giudiziarie. L’immobiliare scende del 35%

Pubblicati i dati registrati nei primi nove mesi del 2024 nell’intero territorio brianzolo. I numeri dell’Osservatorio: giù il numero delle offerte e contrazione del 5% del valore medio.

Un calo del 35% delle aste giudiziarie immobiliari pubblicate e una diminuzione del 5% della base d’asta media. Sono i dati dei primi nove mesi del 2024 nella provincia di Monza e Brianza che emergono dall’analisi dell’Osservatorio Brick realizzato dalla società Berry, che monitora l’andamento del mercato degli immobili e delle aste in Italia utilizzando per la ricerca algoritmi di intelligenza artificiale specificatamente “allenati“ nell’individuare dati relativi al settore, avendo come fonte primaria il Portale delle Vendite Pubbliche.

Nei primi tre trimestri di quest’anno nel nostro territorio sono state pubblicate 773 aste immobiliari, con un totale di base d’asta (ossia l’offerta minima di partenza) di 147.437.945 euro e una base d’asta media di 190.735 euro. Nello stesso periodo del 2023 le aste pubblicate erano state 1.170, con un totale di base d’asta di 235.429.964 euro e una base d’asta media di 201.222 euro.

Andando più nel particolare per la classifica della principali città brianzole fino a settembre 2024 incluso, Monza si attesta al primo posto con 104 aste, il 13,45% sul totale, con un totale di base d’asta di 19.722.991 euro, una media di base d’asta di 189.644 euro e un calo del 23% rispetto allo stesso periodo del 2023; poi c’è Limbiate con 53 aste pubblicate (6,86%), totale basta asta 6.815.073 euro, media di base d’asta 128.586 euro e un calo del 42%; Cornate d’Adda con 50 aste (6,47%), totale base d’asta di 4.441.021 euro, media base d’asta di 88.820 euro e un aumento del 35%; Desio con 43 aste (5,56%), totale base d’asta di 6.951.334 euro, media base d’asta di 161.659 euro e un aumento del 26%; Brugherio con 41 aste (5,3%), totale base d’asta di 2.099.204 euro, media base d’asta di 51.200 euro e un aumento del 5%; Giussano con 32 aste (4,14%), totale base d’asta di 7.124.206 euro, media base d’asta di 222.631 euro e un calo del 48%; Seveso con 28 aste (3,62%), totale base d’asta 2.155.533 euro, media base d’asta di 76.983 euro e un pareggio rispetto ai dati dello stesso periodo del 2023; Cesano Maderno con 27 aste (3,49%), totale base d’asta 1.749.320 euro, media base d’asta 64.790 euro e -37%; Lissone con 24 aste (3,1%), totale base d’asta 3.500.934 euro, media base d’asta 145.872 euro e un aumento dell’11%; Seregno con 24 aste (3,1%), totale base d’asta di 9.752.394 euro, totale base d’asta di 406.350 euro e un calo del 72%; Carnate con 21 aste (2,72%), totale base d’asta 8.954.705 euro, media base d’asta di 426.415 euro e il 200% in più; Verano Brianza anche lei con 21aste (2,72%), con totale base d’asta di 5.089.845 euro, media base d’asta di 242.374 euro e un aumento del 31%; Villasanta con 20 aste (2,59%), con totale base d’asta di 1.812.160 euro, media base d’asta di 90.608 euro e un calo del 66%; infine Biassono con 20 aste (2,59%), con totale base d’asta 1.179.247 euro, media base d’asta di 58.962 euro e un calo del 33%.

Per la città di Monza il numero di aste pubblicate nel 2024 è distribuito nelle seguenti categorie: 44 immobili commerciali, con un totale di base d’asta di 10.842.283 euro e una media di base d’asta di 246.415 euro; 38 immobili residenziali con totale base d’asta di 7.150.961 euro e media di base d’asta di 188.183 euro e altre categorie con 22 immobili, totale di base d’asta di 1.729.746 euro e media di base d’asta di 78.624 euro.

Dati che registrano un generale calo medio del 20% per ciascuna categoria rispetto allo stesso periodo del 2023, quando erano state 55 le aste pubblicate per immobili commerciali (totale di base d’asta 20.328.484 euro, media di base d’asta 369.609 euro); 48 di immobili residenziali (11.228.400 euro di totale di base d’asta e 233.925 euro di media di base d’asta); 6 di immobili industriali (4.538.063 euro e 756.344 euro) e 27 di altre categorie (con 3.481.638 e 128.950 euro). Rispetto ai dati della provincia, la città di Monza mostra una tendenza continua ad avere il numero maggiore di aste pubblicate sugli immobili commerciali. Sia nel 2023 che nel 2024 questi contano il 40% (nel 2023) e 42% (nel 2024) del totale delle aste pubblicate, mentre la distribuzione provinciale indica una tendenza diversa con 429 aste di immobili residenziali, 220 di immobili commerciali, 32 di immobili industriali e 92 di restanti categorie. Di tutte le 773 procedure, 605 (il 78%) sono gestite dal Tribunale di Monza, 80 da quello di Milano, 13 da quello di Brescia. Le aste si tengono ormai in forma telematica, con la forma asincrona (solo online) in aumento.

( Fonte IL GIORNO – Stefania Totaro )

CronacaEconomia e Lavoro
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Monza partecipa al “Progetto Officina” per permettere a giovani under 30 di vivere un’esperienza di lavoro nella PA

Monza,–  Monza aderisce al “Progetto Officina” per coinvolgere i giovani nelle pubbliche amministrazioni. Monza, assieme alle Amministrazioni di Rho, Cinisello Balsamo e Brescia, ha ottenuto un finanziamento regionale di 40.000 euro attraverso il bando di R.L. “Giovani Smart 2.0”, con l’associazione Officine Italia come ente promotore. Il bando sosterrà parzialmente le spese del progetto denominato “Officina. I giovani per la PA: un laboratorio di innovazione”, che prevede un percorso formativo intensivo e di lavoro sul campo da gennaio a luglio 2025. Le iscrizioni sono aperte fino al 7 novembre. Per candidarsi è possibile visitare la pagina https://www.officineitalia.org/officina.

Questa iniziativa offre ai giovani under 30 l’opportunità di acquisire competenze pratiche per affrontare le sfide concrete della Pubblica Amministrazione. Il programma prevede un’esperienza formativa – retribuita con una borsa di studio di 1000 euro al mese per tutta la durata del programma (6 mesi) – realizzata in collaborazione con l’Università degli Studi di Bergamo, l’Università degli Studi di Brescia e altri partner del settore, oltre allo sviluppo di progetti strategici in ambito di politiche urbane sostenibili e di innovazione nella gestione pubblica. Il Comune di Monza accoglierà 3 giovani tra quelli selezionati da Officine Italia.

Il progetto verrà presentato alla cittadinanza anche il 12 ottobre in Largo IV Novembre in occasione della giornata “Lo sai Cosa abbiamo in Comune?”.

Economia e Lavoro
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La crisi delle botteghe: in Lombardia chiudono due negozi al giorno. E in 45 paesi non c’è nemmeno una vetrina

Se le realtà di vicinato abbassano le saracinesche, non è così per le grandi strutture di vendita. Il fiorire di centri commerciali e strutture di vendita medie e grandi hanno sfrattato i più piccoli

BRIANZA – Amarcord della bottega sotto casa, dove si poteva acquistare pane fresco e latte e nel frattempo scambiare qualche chiacchiera con chi era dietro la cassa o con gli altri acquirenti, che spesso erano anche vicini di casa. Non è una novità che la spesa online e il fiorire di centri commerciali e strutture di vendita medie e grandi (dove c’è più offerta e i prezzi sono quindi più convenienti) abbiano “sfrattato” i negozi di vicinato, schiacciati da una concorrenza difficile da sostenere.

Un fenomeno noto e quasi “tollerato” ormai da anni, salvo poi accorgersi, oggi, che se non ci sono almeno i negozi dove acquistare beni di prima necessità, poi i paesi si spopolano, i quartieri diventano più insicuri e, come in un circolo vizioso, nessuno poi torna ad investire aprendo nuovi punti vendita di quartiere.

Anche quest’anno, la rilevazione di Regione Lombardia sul commercio in sede fissa rimanda la fotografia di un tessuto commerciale sempre più “povero” di esercizi di vicinato, ovvero negozi con superficie di vendita non superiore a 150 metri quadri (nei Comuni sotto i 10mila abitanti) e a 250 mq (nei Comuni con più di 10mila residenti). A livello regionale, al 30 giugno 2024 si contano 109.787 negozi di vicinato, 700 in meno rispetto ai 110.487 solo di un anno fa: significa che, negli ultimi dodici mesi, hanno chiuso le saracinesche circa due botteghe al giorno.

Guardando agli ultimi anni, è evidente che Covid sia stato fatale a molte piccole attività: nel 2021 erano 2.421 in meno rispetto al 2019. Nel 2022 c’è stata una leggera ripresa, con l’apertura di circa 800 nuovi piccoli punti vendita, ma è stato un fuoco di paglia. Già nel 2023 queste attività sono diminuite di 581 unità, per arrivare di nuovo al meno 700 del 2024 rispetto al 30 giugno 2023. Diminuisce di pari passo anche la superficie occupata da queste realtà: sono 66.627.652 i metri quadrati totali del 2024, circa 750mila in meno rispetto a vent’anni fa, alla rilevazione del 2005.

Che tipo di merce vendono gli esercizi di vicinato esistenti (e resistenti)? La maggior parte, circa 80mila, sono a tipologia mista, alimentari e non; seguono quelli esclusivamente dedicati ai prodotti alimentari (21mila). Le grandi città hanno, ovviamente, il record di negozi di vicinato: Milano ne conta 28.136, Brescia 3.085, Bergamo 2.230. Sopra quota 1.000, oltre ai capoluoghi di provincia, ci sono anche i comuni di Gallarate, Busto Arsizio. Al contrario, ci sono 45 paesi che non hanno neanche un esercizio di attività, in tutte le province tranne Milano e Monza (quella con più comuni a zero esercizi di vicinato è Pavia), e cinque dove c’è un’attività non di alimentari.

Se i negozi di vicinato abbassano le saracinesche, non è così per le grandi strutture di vendita, esercizi commerciali con una superficie di vendita superiore a 2.500 metri quadrati e inferiore a 15.000. In Lombardia, dal 2005 al 2024 sono aumentate sia nel numero che nella superficie occupata. Vent’anni fa erano, infatti, 443 per poco più di 3 milioni di metri quadrati occupati. Nel 2024 se ne contano 474 per quasi 40 milioni di metri quadrati di superficie occupata. L’andamento, negli ultimi anni, è stato tutto sommato stabile. Nel 2012 si è arrivati a quota 487, nel 2019 erano 277, in calo, ma poi il numero si è stabilizzato e non è stato di fatto scalfito neanche dal periodo del lockdown. Con 130mila metri quadrati il più grande della categoria è il centro commerciale di Segrate. Mentre tra i capoluoghi, oltre a Milano, spicca Brescia dove si contano ben 15 grandi strutture di vendita, seppur non tutte fortunatissime. Emblematico il caso del Freccia Rossa Shopping Center, inaugurato nel cuore della città nel 2008, ufficialmente in fallimento dallo scorso anno dopo un lento declino (dei giorni scorsi la notizia dell’acquisizione da parte di My Credit).

Analogo il trend delle medie strutture di vendita, ovvero esercizi da 150 a 1.500 metri quadrati nei comuni con meno di 10mila abitanti, tra 250 e 2500 metri quadrati sopra i 10mila abitanti. Anche queste sono aumentante nel corso degli anni, andando talvolta a prendere il posto dei negozi di vicinato: tra le province, quelle con il numero maggiore sono Milano (2.082), Brescia (1.279), Bergamo (1.068).

( Fonte Il Giorno – Federica Pacella )

Economia e Lavoro
Redazione 2 minuto di lettura

Monza – “Lavoro Subito”. Siglato un protocollo d’intesa tra l’Ordine e la Fondazione dei Commercialisti e degli Esperti Contabili e Afol

Monza – E’ stato presentato oggi presso il Palazzo del Lavoro di via Tommaso Grossi a Monza, sede che ospita il Centro per l’impiego di Monza e i Servizi per il mercato del Lavoro della Provincia di Monza e della Brianza, il progetto “LavoroSubito!”. Un’iniziativa promossa dall’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabilidi Monza e della Brianza, insieme alla Fondazione dei Commercialisti di Monza e Brianza, in collaborazione con Afol Monza Brianza, la Prefettura di Monza e Brianza e l’Ufficio Scolastico Provinciale.Dopo i saluti della Provincia di Monza e della Brianza, di Afol Monza Brianza,dell’Ordine dei Commercialisti e della Fondazione è stato presentato il protocollo d ‘intesa che formalizza la collaborazione tra le parti e che mira a promuovere politiche attive per l’occupazione, con particolare attenzione all’inserimento di giovani attraverso tirocini extra-curriculari presso studi professionali. I candidati saranno preselezionati dalla Fondazione con il supporto del Centro per l’impiego di Afol Monza Brianza all’interno del progetto “Lavoro Subito!” e ospitati da professionisti associati. L’accordo si propone di favorire l’occupazione giovanile attraverso politiche attive del lavoro, con un focus specifico sui tirocini extra-curriculari, facilitando l’inserimento digiovani presso studi professionali del territorio.Un’iniziativa sviluppata in sinergia, dove da un lato si erogano servizi per la formazionee l’occupazione, e dall’altro si promuove l’integrazione con gli enti pubblici locali. Questa collaborazione interpreta la sussidiarietà come un’opportunità per unire competenze, con l’obiettivo di migliorare continuamente i servizi offerti ai cittadini e alle imprese.Nell’ambito dell’attività previste dal progetto “Lavoro Subito!”, le parti coinvolte nel Protocollo si impegnano a realizzare momenti di monitoraggio e di confronto utili alla condivisione delle prassi da gestire ed alla valutazione dell’efficacia dei percorsi attivati.
“Con il progetto ‘Lavoro Subito!’, Afol Monza e Brianza rafforza il proprio impegno a supporto dei giovani del territorio, offrendo opportunità concrete di inserimento nel mondo del lavoro grazie a tirocini strutturati e politiche attive mirate”, ha dichiaratoCristina Pasquini, Direttore Centrale Area Politiche del Lavoro e della Formazione Afol
«Molti colleghi», sottolinea Augusto Riva, Presidente dell’ODCEC di Monza e , «ci segnalano la difficoltà a reperire personale adeguato da inserire nei nostri studi, eppure sono molti i ragazzi che dopo la maturità vorrebbero accedere direttamente al mondo del lavoro. È proprio da questo che nasce l’idea di dare il nostro contributo per superare lo scollamento tra la scuola e le tante realtà economiche del nostro territorio».
«Sarà una formazione tecnico-pratica», sottolinea Federico Ratti, Presidente della Fondazione CMB, «ma anche un percorso di crescita personale che avvicinerà i ragazzi al mondo del lavoro, alle sue logiche e alle sue regole di comportamento e soprattutto un’esperienza concreta nella quotidianità degli studi professionali».

CronacaEconomia e Lavoro
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Brianza – Le offerte di lavoro settimanali dei centri per l’impiego

LE OFFERTE DI LAVORO SETTIMANALI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO 10/09/2024

Centro per l’Impiego di Cesano Maderno

Rif. 4SEP243
Azienda di ‘PRODUZIONE MATERASSI’ con sede a CESANO MADERNO ricerca 1
CUCITORE/CUCITRICE CON ESPERIENZA. La risorsa si occuperà di cucire materassi con
utilizzo di macchine industriali.
Si richiede: minima esperienza nella mansione e utilizzo di macchine industriali
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva di assunzione definitiva,
orario part time o full time (da valutare) da lunedì a venerdì.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
Rif. 3SEP243
Azienda di ‘PROGETTAZIONE E INSTALLAZIONE ARREDAMENTI INTERNI’ con sede a DESIO
ricerca 1 ARCHITETTO/A DESIGNER. La risorsa si occuperà di creare layout con autocad 2D e
3D, rilievi in cantieri e interfaccia con project manager per la stesura del progetto da realizzare,
sviluppo dettagli costruttivi e sezioni.
Si richiede: laurea in Architettura o Ingegneria navale, si valuta anche senza esperienza.
Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, orario full time 8.30-12.30 / 14.00-18.00 da
lunedì a venerdì.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
Rif. 2SEP243
Azienda del settore ‘SPAZI COMMERCIALI CHIAVI IN MANO’ con sede a Bovisio Masciago
ricerca 1 ADDETTO/A PULIZIE UFFICI. La risorsa si occuperà di pulizie degli uffici aziendali. Si
valuta anche persona senza esperienza.
Si richiede: licenza media inferiore.
Si offre: contratto di lavoro a tempo accessorio o ritenuta d’acconto, orario part time
mercoledì 16.30 – 19.30 e sabato 9.00-12.00 con flessibilità.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
www.afolmonzabrianza.it

Centro per l’Impiego di Seregno

Rif. 1AUG2412
Azienda di Servizio Rifornimento Bar e distributori automatici di alimenti e bevande con sede
in provincia di Monza e Brianza cerca 1 ADDETTO/A ALLE CONSEGNE da inserire con i
seguenti compiti: acquisto prodotti alimentari presso i fornitori indicati e loro consegna
presso i bar clienti situati nelle province di Monza, Milano e Varese. In aggiunta si occuperà
anche di riempimento, manutenzione e raccolta incassi di distributori automatici (prevista
formazione specifica gratuita). Verrà fornito un furgone aziendale
Si offre: iniziale contratto di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione, orario di lavoro: lunedì –
venerdì 8.00 – 17.00 per un totale di 30/38 ore settimanali in base alle esigenze della persona
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it
Rif. 2AUG2412
Residenza Sanitaria per Anziani con sede a Lentate sul Seveso ricerca ASA e OSS da inserire
per assistenza quotidiana ai pazienti, compresa l’igiene personale e l’assistenza durante i pasti;
monitoraggio condizioni di salute e segnalazione eventuali cambiamenti al personale
medico; creazione di un ambiente confortevole e sicuro.
Si richiede: qualifica OSS o ASA (operatore/operatrice sociosanitario/a o ausiliario/a
socioassistenziale), gradita precedente esperienza in analoga mansione, disponibilità
immediata/nel breve periodo, disponibilità al lavoro su turni ciclici, forte attitudine al lavoro di
equipe-domicilio in zone limitrofe.
Si offre: inserimento subordinato con prospettive di stabilizzazione con impegno orario full
time o part time su turni diurni e notturni. Si valutano anche inserimenti in Partita Iva,
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it
Rif. 3AUG2412
Residenza Sanitaria per Anziani con sede a Lentate sul Seveso ricerca INFERMIERI E
FISIOTERAPISTI. Gli infermieri si occuperanno di garantire il benessere fisico e psicologico dei
pazienti, monitorando costantemente le loro condizioni di salute. I fisioterapisti si
concentreranno sul miglioramento e sul mantenimento della mobilità e dell’autonomia
funzionale degli ospiti, attraverso interventi di riabilitazione e terapia fisica.
Si richiede: Laurea in infermieristica o titolo equipollente e regolare iscrizione all’ordine o
abilitazione all’esercizio della professione in deroga in Regione Lombardia oppure Laurea in
Fisioterapia o titolo equipollente con correlata iscrizione all’albo; gradita precedente
esperienza nell’assistenza residenziale socio-sanitaria a favore delle persone anziane non
autosufficienti; forte attitudine al lavoro di equipe
Si offre: inserimento di tipo subordinato con prospettive di stabilizzazione con impegno
orario full time o part time su turni diurni e notturni per gli infermieri; con orario articolato in
turni diurni infrasettimanali per i fisioterapisti. Si valutano anche inserimenti in Partita Iva.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it
www.afolmonzabrianza.it
Rif. 4AUG2412
Azienda del settore Servizi Ecologici con sede a Lentate sul Seveso ricerca 1
OPERATORE/OPERATRICE ECOLOGICO/A da inserire con i seguenti compiti: guida di
furgone con sponde (patente B) e raccolta rifiuti, principalmente vetro e umido, nelle aree
designante sia a Lentate sul Seveso che nei comuni limitrofi. Lavoro fisicamente impegnativo.
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato da lunedì a sabato: dalle 6.00 alle 13.00
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Monza

Rif. 1SEP242
Azienda del settore ‘SUPERMERCATI’ con sede a MONZA ricerca 1 TIROCINANATE
CASSIERA/E – SCAFFALISTA. La nuova risorsa sarà formata, in affiancamento al responsabile,
nelle mansioni del reparto cassa mediante utilizzo del Pos per bancomat/carte di credito/
buoni pasto e riempimento scaffali (ove servisse).
Si richiede: titolo di studi diploma o licenza media; conoscenza base dell’inglese;
predisposizione al contatto con il pubblico; disponibilità a lavorare su turni diurni e
pomeridiani in affiancamento al tutor; si valutano profili anche senza esperienza.
Si offre: tirocinio extracurriculare full time da lunedì al sabato con orario: mattino 8 – 14:30
oppure pomeriggio 13 – 19:30
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it
Rif. 2SEP242
Azienda del settore ‘FABBRICAZIONE DI PARTI E ACCESSORI DI MOBILI’ con sede a
BIASSONO ricerca 1 OPERAIA/O FALEGNAME con i seguenti compiti: scarico pannelli da
squadra/bordatrice e controllo della bordatura/incollaggio; pressatura/incollaggio di lastra di
impiallacciatura su truciolare tramite incollatrice a rulli ed a pressa.
Si richiede: preferibile esperienza ma si valutano anche profili senza, con studi e/o passione
per l’ambito; conoscenza base pc; requisito preferenziale possesso del patentino del muletto.
Si offre: contratto indeterminato o apprendistato full time da lunedì a venerdì con orario 8 –
12 e 13:30 – 17:30
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it
Rif. 3SEP242
Azienda del settore ‘FOTOVOLTAICI/ELETTRICI’, operante nel mercato della riqualificazione
energetica, con sede a BIASSONO ricerca 2 ELETTRICISTA per installazione e manutenzione
di impianti elettrici civili ed industriali.
Si richiede: conoscenza in ambito elettrico e di impianti elettrici (fotovoltaici), preferibile
esperienza annuale nel settore, patente B, disponibilità full time e a brevi spostamenti in
ambito regionale, disponibilità a lavori in quota (salire sui tetti), serietà e volontà di imparare,
capacità di lavorare in team, buona conoscenza del pacchetto Office e funzione di Autotest
Inverter. Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito il diploma in materie tecniche
elettriche/meccaniche.
www.afolmonzabrianza.it
Si offre: tempo indeterminato full time per un totale di 40 ore settimanali (ore 8:00- 17:00)
articolato su 5 giorni alla settimana
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it
Rif. 5SEP242
Azienda con sede a MONZA ricerca 1 OPERATRICE/ORE AMBITO TRATTAMENTI CUTANEI
con i seguenti compiti: rimozione pidocchi e lendini con l’aiuto di prodotti naturali e pettinino
professionale. Prevista Formazione iniziale di 7 giorni.
Si richiede: Licenza Media inferiore, precisione ed attenzione al dettaglio
Si offre: Tempo Indeterminato part time di 31 ore settimanali su 5 giorni e nello specifico dal
martedì al venerdì dalle 14 alle 20 ed il sabato dalle 9 alle 16 (con pausa pranzo)
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it
Rif. 6SEP242
Azienda di ‘PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO ABBIGLIAMENTO SPORTIVO’ con sede a
LISSONE a ricerca 2 OPERAI/E PRODUZIONE ABBIGLIAMENTO SPORTIVO con i seguenti
compiti: cucitura tramite utilizzo macchinari di capi, intimo e tessuti elasticizzati; Modellista
Si richiedono indispensabili: Più di 2 anni di esperienza nella mansione, Patente B,
automunita/o, Ottima capacità di utilizzo di macchinari industriali per la cucitura, Buon uso
del pc. Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti
Si offre: Tempo Determinato part time su turni diurni di 4-5 ore per 5-6 giorni la settimana
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Vimercate

Rif. 8AUG2410
Si ricerca a MASATE 1 AIUTO MAGAZZINIER* per carico e scarico merci, smistamento e
riordino materiali e attrezzature con l’ausilio del transpallet e/o del muletto elettrico,
assistenza inventario e preparazione dei materiali ed attrezzature per i cantieri di lavoro.
Si offre: contratto a tempo determinato full time dalle 8-12 e dalle 13-17 da lunedì a venerdì.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
Rif. 7AUG2410
Si ricerca a MASATE 1 OPERAI* ELETTRICISTA che verrà inserito in un team di professionisti.
A seguito di un percorso di formazione e affiancamento opererà principalmente su cantieri
stradali e avrà le seguenti responsabilità: assemblaggio e cablaggio elettrico; assemblaggio
quadri elettrici; manutenzione di impianti elettrici industriali; dimensionamento cavi e
interruttori; stesura di nuove linee elettriche e scatole di derivazione; installazione di impianti
elettrici civili; tiraggio dei fili elettrici; realizzazione del centralino; collegamento di prese,
interruttori; impianti tv-sat, cancelli a porte automatiche, installazione di apparecchi di video
sorveglianza ed anti intrusione; manutenzione cabine elettriche MT/BT. Le lavorazioni
potrebbero richiedere: trasferte e lavori in cantierizzazioni notturne.
Si offre: contratto a tempo determinato full time dalle 8-12 e dalle 13-17 da lunedì a venerdì.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
www.afolmonzabrianza.it
Rif. 4AUG2410
Si ricerca a CONCOREZZO 1 ADDETT* DI MAGAZZINO che possa svolgere mansioni gestionali
e operative, con PATENTINO abilitante l’uso del carrello elevatore e patente di guida B, e
utilizzo dei programmi Windows Office. Oltre alle mansioni prettamente inerenti alla logistica
e alla gestione operativa dei team esterni e dei flussi in entrata/uscita, desideriamo entrare in
contatto con un profilo che possieda spiccate doti organizzative e predisposizione al
coordinamento con altri hub e reparti interni all’azienda.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva indeterminato full time
dalle 7-12 e dalle 13-16 da lunedì a venerdì.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
Rif. 2AUG2410
Si ricerca a CARNATE 1 TIROCINANTE OPERAI* PRODUZIONE DI SOUVENIR con prospettiva
assunzione a termine progetto formativo. La risorsa sarà formata, in affiancamento al tutor,
nella produzione di souvenir turistici quali tazze, magneti, shopper etc utilizzando piccole
attrezzature; registrazione ed evasione ordini; sistemazione magazzino; verifica materiale in
entrata. Necessaria conoscenza lingua italiana, apprezzata conoscenza della lingua inglese.
Si offre: inserimento in tirocinio 6 mesi PART TIME 20 h settimanali; retribuzione per il periodo
di tirocinio di 350 € mensili successivamente si sarà inquadrati secondo il CCNL di riferimento
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Economia e Lavoro
Redazione 5 minuto di lettura

La fine delle auto a metano : ad agosto in Italia immatricolate solo 3 auto


Ad agosto 2024, il mercato automobilistico ha mostrato segni di rallentamento dopo i risultati positivi dei mesi precedenti, soprattutto grazie agli incentivi (esauriti nel giro di poche ore) per le auto a basse emissioni. Nelle settimane agostane, però, le vendite sono state più lente.
Il calo nazionale delle vendite rispetto allo scorso anno è del 13.4%. Secondo i dati forniti da Unrae, nel mese appena concluso sono state registrate 69.121 nuove immatricolazioni, contro le 79.787 nuove targhe di agosto 2023 (che segnò un incremento del 12%).
Secondo l’Associazione Nazionale Filiera Industria Automobilistica (ANFIA), due fattori principali stanno frenando la voglia dei consumatori di acquistare nuove auto: l’inflazione e i tassi d’interesse ancora elevati. Questo rallentamento rende più difficile il raggiungimento degli obiettivi europei di riduzione delle emissioni, come indicato dal Piano Nazionale Integrato per l’Energia e il Clima (PNIEC). Considerazione pertinente al quadro generale, ma come si spiega un totale rifiuto per ciò che concerne il metano?
Le auto a benzina e diesel hanno registrato un forte calo nelle vendite ad agosto. Le prime hanno subito una riduzione del 18,8%, con una quota di mercato del 28,2%, mentre le seconde sono diminuite del 29%, con una quota del 13,6%.

Le auto con alimentazioni alternative (elettriche, ibride, a gas) hanno mantenuto una quota di mercato del 58,1% ad agosto, anche se con un calo del 5,4% rispetto allo stesso mese del 2023. Nei primi otto mesi del 2024, queste auto sono cresciute del 9,3%, raggiungendo una quota del 55,7%.

Le auto elettrificate, che comprendono sia le ibride che le elettriche pure, hanno rappresentato il 47,6% delle vendite di agosto, con un calo del 4,9% rispetto al mese precedente. Tuttavia, nel periodo gennaio-agosto, questo segmento ha segnato un incremento del 9,7%. In particolare, le auto ibride non ricaricabili hanno visto una crescita del 2,5% solo ad agosto.

Le auto elettriche e ibride plug-in, invece, hanno sofferto un calo significativo. Le vendite delle auto completamente elettriche (BEV) e delle ibride plug-in (PHEV) sono diminuite del 36,1% ad agosto, rappresentando solo il 7,2% del mercato, rispetto al 9,2% di agosto 2023. Le ibride plug-in, in particolare, hanno visto un calo del 27,1% ad agosto e del 24,2% nei primi otto mesi dell’anno. Il mercato del gas è stato dominato dal GPL, che ha registrato un calo del 7,1% nel mese, mentre le auto a metano sono quasi sparite, con solo 3 veicoli immatricolati ad agosto 2024.

La débâcle del metano
Focalizziamoci sul dato più schiacciante: la débâcle del metano. Soltanto 3 immatricolazioni ad agosto su 60 milioni di italiani.
Sulla carta, l’opzione metano, avrebbe tutte le caratteristiche per piacere: conservato in bombole sicure nel bagagliaio dell’auto, il metano offre un risparmio fino al 65% rispetto al rifornimento tradizionale. Senza considerare il minor impatto ambientale di queste vetture.
Nonostante la sua reperibilità è limitata (con circa 1.600 distributori attivi in Italia, di cui meno di 160 operativi 24 ore su 24) il metano è storicamente stato un carburante economico, convincendo il pubblico a preferirlo. Negli ultimi due anni si è assistito ad un tracollo che pare difficile da sanare.
Alla fine del 2021, il prezzo del metano era ancora ragionevole e in linea con gli anni precedenti. Nel corso del 2022, a causa della crisi in Ucraina, si è verificata un’impennata senza precedenti nei prezzi del metano. Lo ricordiamo tutti quando, a ridosso dell’inverno, temevamo per i costi improvvisamente schizzati alle stelle del gas.
Presto, però, l’allarme è rientrato. All’inizio del 2023, il costo chilometrico del metano è tornato più o meno in linea con quello del Gpl. Come si spiega, allora, questo categorico rifiuto dei cittadini rispetto a questa opzione? La risposta risiede nell’incertezza psicologica ormai generatasi intorno al metano: la sua incostanza dal punto di vista dei prezzi ha generato una diffidenza crescente da parte dei consumatori.

In questo panorama sconfortante, nel mese di agosto 2024, la Fiat Panda si è confermata l’auto più venduta con 3.326 unità immatricolate, seguita dalla Dacia Sandero (2.879 unità) e dalla Jeep Avenger (2.139 unità).

I gruppi automobilistici: chi sale e chi precipita
Stellantis ha sofferto un calo del 32,3%, con 17.228 immatricolazioni ad agosto. Tutti i marchi del gruppo hanno mostrato segni di sofferenza: Fiat ha registrato un calo del 44,4%, Citroën del 60%, e Alfa Romeo del 25%.
Volkswagen ha ridotto le vendite del 4,5%, immatricolando 12.125 veicoli. Mentre Audi (+3,1%) e Skoda (+15,5%) sono cresciute, altri marchi come Cupra e Seat hanno registrato forti cali.
Renault ha ottenuto un incremento del 18,9%, grazie soprattutto alle buone performance di Dacia (+16,1%) e del marchio Renault (+22,5%).
Toyota ha registrato una crescita del 23,9%, con il marchio Lexus che ha addirittura raddoppiato le vendite (+104,3%).
BMW ha visto una crescita del 6%, mentre Mercedes-Benz ha subito un calo del 18,5%, in parte a causa del crollo delle vendite di Smart (-67,1%).
Ford ha registrato un calo dell’8,9%, mentre Hyundai è scesa del 12,8% e Kia del 3,6%. Le altre case giapponesi, come Nissan e Mazda, hanno subito riduzioni significative, ad eccezione di Mitsubishi, che ha visto una crescita del 23%.
Il mese di agosto 2024 ha evidenziato un rallentamento generale delle vendite, dovuto a vari fattori economici e stagionali. Il mercato delle auto elettriche e ibride ha mostrato segni di difficoltà, mentre marchi storici come Stellantis hanno sofferto un calo più marcato rispetto ai concorrenti. Nonostante ciò, alcune case automobilistiche, come Toyota e Renault, hanno registrato risultati positivi, mostrando come il mercato – pieno di contraddizioni, numeri alla mano – sia ancora in una fase di transizione e riorganizzazione.

Dopo l’incontro del Tavolo Automotive presso il MIMIT lo scorso 7 agosto 2024, e con la ripresa delle attività istituzionali post pausa estiva, l’UNRAE (Unione Nazionale Rappresentanti Autoveicoli Esteri) ritiene ancora più urgente che venga definita quanto prima la strategia del Governo per accompagnare la transizione energetica del settore. Tra le priorità, è fondamentale che i 240 milioni di fondi residui degli incentivi 2024 vengano resi disponibili ben prima della fine dell’anno, per rifinanziare le dotazioni esaurite, il Presidente Michele Crisci ribadisce:
“La necessità di scelte cruciali per supportare la transizione energetica, a partire dal recupero di ulteriori 250 milioni di euro (parte del miliardo previsto per il 2025) sottratti dal DL Coesione, l’eliminazione del price cap per le auto della fascia 0-20 g/Km o, in alternativa, la sua equiparazione a quello della fascia 21-60 g/Km. Queste iniziative devono far parte di un più ampio piano strategico triennale per il 2025, 2026 e 2027”.

CronacaEconomia e Lavoro
Redazione 5 minuto di lettura

Le offerte settimanali di lavoro dei centri per l’impiego di Monza, Seregno e Vimercate

Centro per l’Impiego di Seregno


Rif. 1AUG2412
Azienda di Servizio Rifornimento Bar e distributori automatici di alimenti e bevande con sede
in Provincia di Monza e Brianza ricerca 1 ADDETTO/A ALLE CONSEGNE da inserire con i
seguenti compiti: : la risorsa si occuperà dell’acquisto di prodotti alimentari presso i fornitori
indicati e della loro consegna presso i bar clienti situati nelle province di Monza, Milano e
Varese. In aggiunta si occuperà anche di riempimento, manutenzione e raccolta incassi di
distributori automatici (prevista formazione specifica gratuita). Verrà fornito un furgone
aziendale
Si offre: iniziale contratto di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione, orario di lavoro: lunedì –
venerdì 8.00 – 17.00 per un totale di 30/38 ore settimanali in base alle esigenze della persona

Rif. 2AUG2412
Residenza Sanitaria per Anziani con sede a Lentate sul Seveso ricerca ASA e OSS da inserire
con i seguenti compiti: assistenza quotidiana ai pazienti, compresa l’igiene personale e
l’assistenza durante i pasti. Monitoraggio delle condizioni di salute e segnalazione di eventuali
cambiamenti al personale medico. Creazione di un ambiente confortevole e sicuro. Si
richiede: possesso di qualifica OSS o ASA (operatore/operatrice socio sanitario/a o ausiliario/a
socioassistenziale), gradita precedente esperienza in analoga mansione, disponibilità
immediata/nel breve periodo, disponibilità al lavoro su turni ciclici, forte attitudine al lavoro di equipe – domicilio in zone limitrofe.
Si offre: inserimento subordinato con prospettive di stabilizzazione con impegno orario full
time o part time su turni diurni e notturni. Si valutano anche inserimenti in Partita Iva,
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it

Rif. 3AUG2412
Residenza Sanitaria per Anziani con sede a Lentate sul Seveso ricerca INFERMIERI E
FISIOTERAPISTI da inserire con i seguenti compiti: Gli infermieri si occuperanno di garantire
il benessere fisico e psicologico dei pazienti, monitorando costantemente le loro condizioni di salute I fisioterapisti si concentreranno sul miglioramento e sul mantenimento della mobilità e dell’autonomia funzionale degli ospiti, attraverso interventi di riabilitazione e terapia fisica.
Si richiede: Laurea in infermieristica o titolo equipollente e regolare iscrizione all’ordine o abilitazione all’esercizio della professione in deroga in Regione Lombardia oppure Laurea in
Fisioterapia o titolo equipollente con correlata iscrizione all’albo; gradita precedente
esperienza nell’assistenza residenziale socio-sanitaria a favore delle persone anziane non
autosufficienti; forte attitudine al lavoro di equipe
Si offre: inserimento di tipo subordinato con prospettive di stabilizzazione con impegno
orario full time o part time su turni diurni e notturni per gli infermieri; con orario articolato in
turni diurni infrasettimanali per i fisioterapisti. Si valutano anche inserimenti in Partita Iva.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it

Rif. 4AUG2412
Azienda del settore Servizi Ecologici con sede a Lentate sul Seveso ricerca 1
OPERATORE/OPERATRICE ECOLOGICO/A da inserire con i seguenti compiti: guida furgone
con sponde (patente B) e raccolta rifiuti, principalmente vetro e umido, nelle aree designante
sia a Lentate sul Seveso che nei comuni limitrofi. Lavoro fisicamente impegnativo.
Si offre: iniziale contratto a t. det., orario di lavoro da lunedì a sabato dalle 6.00 alle 13.00
Inviare candidature con cv allegato a: ido.seregno@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Monza
Rif. 10JUN242
Azienda del settore ‘COMMERCIO INGROSSO DI RICAMBI PER ELETTROUTENSILI E
RIPARAZIONE’ con sede a LISSONE ricerca 1 TIROCINANTE TECNICO RIPARAZIONI
ELETTROUTENSILI con i seguenti compiti: Il/la candidato/a si occuperà, ai fini
dell’apprendimento della mansione, di riparazioni di elettroutensili (macchine da giardino,
trapani, utensili da cantiere) in affiancamento al Responsabile dell’officina.
Si richiede: Diploma, Patente B, Buon uso pc, Motivazione al lavoro manuale.
Si offre: Tirocinio extracurriculare full time 40h settimanali con orario 8.00 – 12.00 e 13.30 – 17.30.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif. 53JUL242
Azienda del settore ‘RISTORAZIONE’ con sede a MONZA ricerca 1 APPRENDISTA PIZZAIOLO
con i seguenti compiti: cottura di pizze e focacce classiche; predisposizione di pizze e focacce
per la cottura; effettuare la preparazione e la lievitazione dell’impasto.
Si richiede: Buona manualità, Diploma, Buon utilizzo della lingua inglese, Patente B. Requisito
preferenziale il possesso dell’attestato HACCP
Si offre: Apprendistato Professionalizzante full time con turni festivi.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif. 1AUG242
Azienda di ‘PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO ABBIGLIAMENTO SPORTIVO’ con sede in
LISSONE ricerca 1 SOCIAL MEDIA MANAGER con i seguenti compiti: Gestione pagine social e
degli strumenti di programmazione ed analisi delle medesimeSi richiedono Indispensabili: Laurea in Scienze della Comunicazione, Creatività, Passione per
gli animali, lo sport e la moda, Capacità di lavoro in Team e Problem Solving, Conoscenza di
CANVA ed altri programmi grafici, Ottimo utilizzo lingua inglese, Patente B, Automunito/a,
Disponibilità a trasferte anche all’estero ed al lavoro nei weekend.
Si offre: Tempo Determinato part time, anche verticale, e turni festivi (sia in Italia che
all’estero)
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif. 6AUG242
Media azienda del settore ‘GESTIONE BAR E DISTRIBUTORI AUTOMATICI CIBI E BEVANDE’
con sede in MONZA (MB) ricerca 1 ADDETTO/A BAR con i seguenti compiti: La risorsa si
occuperà della gestione del bar all’interno di un istituto scolastico di Monza.
Si richiedono indispensabili: possesso di diploma di scuola superiore, minimo 1 anno di
esperienza nella mansione e predisposizione al contatto con il pubblico, Requisito
preferenziale il possesso di attestato HACCP.
Si offre: contratto a tempo determinato part-time mattino di 24 ore su 6 giorni la settimana.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it
Rif. 7AUG242 Media azienda del settore ‘ARREDAMENTO’ con sede in MONZA (MB) ricerca 1
ASSISTENTE DI PROJECT MANAGER con i seguenti compiti: Mansioni ordinarie di segreteria;
Assistenza ai project manager nella gestione dei progetti ed interfaccia con stakeholders;
commissioni e sopralluoghi presso clienti e fornitori.
Si richiedono: Esperienza biennale nella mansione, Inglese Buono sia scritto che parlato,
Ottimo utilizzo di Word, Internet ed email e Buono di excel, Capacità di lavoro sia per obiettivi
che per processi, Ottime doti comunicative e relazionali, Time Management e Problem
Solving, Patente B. Requisito preferenziale la conoscenza di Autocad
Si offre: Tempo Determinato full time su 5 giorni la settimana . Si valutano altresì figure junior
per contratti di tirocinio o apprendistato così da formare la risorsa nella mansione.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Vimercate

Rif. 15JUL2410
Si ricerca a VIMERCATE 1 EDUCATORE/TRICE progetto formativo che si occupi di:
accompagnamento e tutoraggio presso isola formativa all’interno di una azienda nel settore
informatico. La persona si occuperà della formazione e accompagnamento di persone iscritte
al collocamento mirato al fine di favorire il loro successivo inserimento in azienda.
Si richiede esperienza precedente di almeno1-2 anni di esperienza con categorie protette.
Previsto un affiancamento e una supervisione da parte della cooperativa.
Si offre: contratto a tempo determinato PART TIME 22 ore settimanali; 5 gg settimanali dalle
ore 08.30 alle ore 13.00.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif. 62JAN2410
Si ricercano, a BASIANO, OPERAI* da formare su macchinari di stampaggio materiale a freddo
e su presse per la produzione di barre in acciaio inox, tubi e altri in acciaio inox.
Skills: diploma tecnico, motivazione a crescere, anche senza esperienza, internet, mail.
Si offre: Tempo determinato; disponibilità a lavorare full time e/o 3 turni.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Economia e Lavoro
Redazione 2 minuto di lettura

Germania, crisi profonda: si rischia il crollo dell’economia

In Germania si assiste a un calo dell’attività economica che, per il secondo mese consecutivo, è in netta contrazione: per gli analisti il quadro è drammatico.

22 Agosto 2024

In Germania l’economia continua ad accusare una netta contrazione, con i dati dell’ultimo sondaggio Pmi “flash” Hcob elaborato da S&P Global che mostrano come, anche ad agosto, l’attività commerciale tedesca abbia subito un calo per il secondo mese consecutivo. Ad aumentare sono stati solo il ritmo della contrazione, le spese medie per beni e servizi, mentre scende rapidamente l’occupazione. Secondo diversi analisti, in Germania si starebbe assistendo a un vero e proprio crollo dell’economia, con gli sviluppi che potrebbero mettere in serie difficoltà l’intero sistema economico.

Il calo dell’economia tedesca

Per comprendere il calo, o per meglio dire la contrazione, dell’economia della Germania è sufficiente guardare ai dati forniti da S&P Global. Ad agosto 2024 la contrazione registrata già a luglio ha trovato conferma, aumentando però leggermente il proprio ritmo. Una velocità maggiore viene registrata anche nella diminuzione dell’occupazione, che è scesa a una velocità di crociera maggiore rispetto agli ultimi quattro anni. Manca, in questo caso, un senso di ottimismo che spinga le imprese tedesche a fare investimenti prospettici per il prossimo anno. Male anche i prezzi, con le spese medie di beni e servizi che sono aumentate a un ritmo che decisamente più rapido rispetto a quanto avvenuto negli ultimi sei mesi. Restano comunque in media con la serie di lungo periodo.

La crisi della Germania in numeri

Nell’ economia tedesca  in difficoltà c’è un dato cui molto analisti danno maggiore importanza, ovvero l’indice Hcob flash composito. Anche in questo caso ad agosto 2024 è stata registrata una contrazione che porta il valore sotto ai 50 punti per il secondo mese consecutivo. È, nello specifico, a 48,5 punti, mentre a luglio 2024 era a 49,1, con le stime di agosto che lo davano in salita a 49,2 punti, ma così non è stato. E ancora, il Pmi manifatturiero è sceso ad agosto a 42,1 punti rispetto ai 43,2 di luglio (le attese erano a 43,5), mentre il Pmi servizi è passato da 52,5 punti di luglio a 51,4 di agosto (le previsioni lo davano a 52,3 punti).

( Fonte Ansa)

Economia e Lavoro
Redazione 3 minuto di lettura

Bovisio – Motori spenti e climatizzatori accesi: la rivoluzione dell’ammoniaca

L’obiettivo? Avere veicoli climatizzati anche in parcheggio. La startup brianzola MT4 Innovation sta lavorando a un sistema refrigerante che abbatte le emissioni

Bovisio Masciago (Monza e Brianza) – L’aria condizionata del camper o del camion accesa, il motore spento. Per consumare meno energia, senza emissioni nocive all’ambiente. Con notevoli vantaggi, dunque, quando il caldo aumenta e la climatizzazione dei veicoli viene utilizzata per molte ore al giorno, sfruttando l’ammoniaca. Questa l’innovazione a cui ha lavorato la start-up MT4 Innovation Srl con sede operativa a Bovisio Masciago, con un progetto che vuole cambiare la climatizzazione di camion, camper, veicoli speciali, finanziato dal bando Brevetti+ del Mise, il Ministero dello sviluppo economico.

L’obiettivo? Avere veicoli climatizzati anche in parcheggio risolvendo i problemi di autonomia, eliminando la necessità di accendere il motore del mezzo o attivare rumorosi e inquinanti generatori come avviene oggi. I nuovi prodotti derivanti dal progetto miglioreranno la vita di bordo di camionisti e camperisti, rendendo anche i loro mezzi più efficienti durante la guida.

Il progetto, sviluppato con partner di elevato spessore, tra i quali l’Università di Padova, è stato completato con successo ampliandone l’utilizzo, con l’obiettivo di utilizzare la nuova tecnologia per climatizzare le abitazioni, per assurdo anche una tenda nel deserto, a costo zero recuperando quanto necessario al funzionamento da fonti rinnovabili con una combinazione di solare termico, che non usa la luce ma i raggi infrarossi e il fotovoltaico. Per i risultati ottenuti il progetto è stato validato dalla commissione scientifica mondiale della climatizzazione e verrà presentato alla ISHPC2024, conferenza internazionale triennale che in questa edizione si terrà all’Università di Pechino dall’1 al 4 settembre. Inoltre c’è una importante novità nell’applicazione della tecnologia ad assorbimento anche su autovetture a motore termico, ibrido ed elettriche alimentate a idrogeno e fuel cell, tanto da suscitare l’interesse da parte di università anche di Stati uniti, Giappone, India su ogni fronte del progetto.

Ma come funziona? “Rispetto ai climatizzatori attuali funzionanti elettricamente – spiega Luca Barin, titolare dell’azienda ( nella foto ) – utilizzeremo una pompa di calore ad assorbimento in NH3 (soluzione binaria di acqua con bassissima percentuale di ammoniaca) dove la componente elettrica viene sostituita da calore, il quale potrà sia essere recuperato dal veicolo in marcia, sia generato a mezzo fermo utilizzando un piccolo ed efficiente bruciatore alimentato a idrocarburi, bioetanolo o gas (anche idrogeno), spillati dal serbatoio di bordo. La tecnologia ad assorbimento nel settore industriale del grande freddo sta via via sostituendo i tradizionali impianti a compressore in quanto utilizzabile a costo zero con calore di scarto delle lavorazioni e affidabile, data la notevole riduzione di parti meccaniche in movimento. Inoltre, si utilizzano circuiti a pressione più bassa rispetto ai tradizionali sistemi a compressione di gas e si eliminano così i gas responsabili del riscaldamento climatico”.

E ancora: “Dopo la fase di progettazione stiamo completando un prototipo funzionante a dimostrazione delle qualità della nuova applicazione della tecnologia, che verrà poi presentato alle grandi aziende interessate. E dopo aver ottenuto il primo brevetto sull’utilizzo del nuovo sistema, ne stiamo completando un secondo a copertura del gruppo assorbitore, la di maggior innovazione e che consente di ottenere i risultati richiesti”. Come refrigerante, l’ammoniaca offre quattro distinti vantaggi. “Innanzitutto – continua Barin – ha qualità termodinamiche superiori, pertanto i sistemi di refrigerazione ad ammoniaca consumano meno energia. In secondo luogo, è un refrigerante molto conveniente, compatibile con l’ambiente, non esaurisce lo strato di ozono e non contribuisce al riscaldamento globale. Inoltre l’odore riconoscibile dell’ammoniaca è il suo più grande vantaggio in termini di sicurezza rispetto a quelli inodore: le perdite nei sistemi di refrigerazione ad ammoniaca non possono sfuggire al rilevamento. Il nuovo sistema può essere utilizzato anche per la refrigerazione fino a -40°C”.

( Fonte Il Giorno – Veronica Todaro )